节后用工观察 | “智能制造”领域缺工程度加大

网友投稿 217 2024-06-07


  统计显示,截至目前,全国范围内举办的“就业援助月”和“春风行动”仍在进行当中。截至二月上半月,累计发放各类红包补贴超过5亿元,举办招聘活动15000余场,提供岗位信息近100万个。 人社部2月22日发布,2021年第四季度全国招聘大于求职,同时还发布了“最缺工”的100个职业排行,这些趋势都反映出当前制造业缺工状况在持续,特别是智能制造领域缺工程度加大。

节后用工观察 | “智能制造”领域缺工程度加大

  从100个职业分布看,有43个属于第六大类职业——生产制造及有关人员,自2019年第三季度本排行发布以来,制造业类职业占比一直较高。汽车生产消费领域需求旺盛,汽车零部件再制造工、 汽车饰件制造工、汽车维修工等职业新进排行;“智能制造”领域多工序数控机床操作调整工、工业机器人系统操作员等职业排位上升,缺工程度加大。

  在广东佛山,以制造业为主题的专题招聘会已经连开11场。特别是随着佛山制造业企业数字化、智能化转型,对新能源、数字创意类别的研发等岗位需求增大。

  招聘企业代表 梁先生:之前最基础安装技术员要求装块屏幕就可以,但是现在要帮我们负责项目管理,让他们由一个普通工人转变成全流程的技术型人才。

  在安徽铜陵,面对技术工人的缺口,企业普遍采取了提高薪酬、改善福利的办法招工引才。

  招聘企业人事经理 姚文琦:现在主要缺的是一线操作技术员,目前缺口量大概在2000人。我们人才房票还有生活补贴都有,大专(学历)的话有1500(元)的生活补贴,本科是2000元生活补贴,人才房票有8万(元)到10万(元)不等的补贴。

  招聘企业人事专员 章小燕:大概需要60到80人,主要就是一些技术岗和一些普通的操作岗。我们公司有很多的福利,每年有三个节,包括生日福利都是有的,还有年底的奖金。

  人力资源社会保障部表示,为缓解招工难问题,今年将聚焦促进供需匹配,强化培训服务质量。

  人力资源社会保障部就业促进司司长 张莹:继续实施职业技能提升行动,瞄准市场需求,提升培训效果。推进就业服务质量提升工程,统筹开展好“10+N”就业服务专项活动,落实重点企业常态化用工服务,努力缓解招工难问题。

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